材料之十一
深化改革创新 激发办学活力
为加快推进学校内涵式发展而努力奋斗
——在湘潭大学第七届教职工代表大会第一次会议上的报告
罗 和 安
（2013年11月29日）
各位代表，同志们：
受学校委托，我向大会作工作报告，请予审议，并请列席代表和特邀代表提出建议。
大会的主题是：贯彻落实党的十八大和十八届三中全会以及2013年全国教育工作会议精神，着力推进现代大学制度建设，继续深化人事制度改革，进一步激发办学活力，提高内部管理效能，增强学校核心竞争力，为加快学校内涵式发展而努力奋斗。
下面，我从三个方面报告工作。
第一部分 过去工作回顾
第六届教职工代表大会第一次会议以来的六年，是湘潭大学大事不断、喜事连连、硕果累累的蓬勃发展期。全体教职员工继承发扬“艰苦奋斗、自强不息、锐意进取、开拓创新”的湘大精神，坚持以科学发展观为统领，全面贯彻落实国家教育规划纲要，同心协力完成了十件具有重要影响的大事，在学校办学历史上书写了浓墨重彩的新篇章：
我们认真贯彻“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的方针，连续获得教育部本科教学评估、湖南省研究生培养过程质量评估“优秀”等级，显著提升了学校的办学影响力、育人美誉度和社会认可度。
我们努力践行“弘扬传统、展示成就、凝聚人心、再创辉煌”的宗旨，隆重举办了纪念毛泽东同志题写校名暨建校50周年庆典，在南校门敬立了毛泽东主席铜像；贺国强同志致贺信，勉励师生“以办好湘潭大学的优异成绩告慰毛泽东同志”，极大激发了湘大人的爱校之情、荣校之心和兴校之志。
我们始终铭记伟人关爱之情，积极争取党和国家领导人、省委省政府对学校的关注和支持：刘延东同志明确指示“党中央、国务院对毛主席倡导创办的湘潭大学一定大力支持、全力支持！”；省政府决定按照“211工程”高校政策和拨款支持湘大建设，为加快学校科学发展提供了新的机遇。
我们认真谋划学校中长期发展，全面总结成绩经验，科学编制了“十二五”改革发展规划，确立了“研究教学型”的办学定位和“四个坚持”的发展思路，进一步统一了思想，凝聚了人心，系统回答了“建设什么样的湘大？怎样建设好湘大？”这一重大命题。
我们始终坚持夯实基础，积蓄力量，顺利实现了一级学科博士授权点、国家重点学科、国家级科研平台、国家科技重大专项、国家级科技奖励、教育部创新团队等一系列重大进展，显著提升了核心办学指标的竞争力和发展力。
我们牢固树立“开放办学”的发展理念，积极争取多方支持，成功与西班牙莱昂大学合作建立了孔子学院，开创了湖南省高校与西欧国家合建孔子学院的先河，学校外事工作正式迈上了国家战略部署平台；与乌干达麦克雷雷大学合作申办孔子学院今年获得国家汉办正式批准。
我们积极面对“白热化”的校际竞争，顺利入围国家“中西部高校基础能力建设工程”首期建设名单，成为全国100所、湖南省6所立项高校之一，继省部共建之后获得又一重大办学平台，为切实改善办学条件注入了新的“源头活水”。
我们传承发扬湘大人“艰苦创业、勤俭办学”的优良传统，开源节流，紧衣缩食，学校债务化解工作取得显著成效，贷款余额大幅降低，利息压力极大缓解，财务状况有效改善，为推动学校科学、健康、可持续发展奠定了良好基础。
我们紧紧依托服务国防科工事业的鲜明特色和突出成绩，科学谋划，汇聚合力，学校成为全国第10所地方省级政府与国家国防科工局共建高校，实现了重大发展平台的再次拓展，学校服务国防科技创新工作迈上了新的平台。
我们始终坚定“毛牌自信”、“湘大自信”和“湘大人自信”，抢抓发展机遇，整合优势资源，经过艰苦的努力，进入了湖南省“2011计划”建设的第一梯队，“毛泽东思想研究协同创新中心”申请认定国家“2011计划”得到了教育部袁贵仁部长的首肯和专门批示。
在争取发展平台、谋求办学资源、推进重大工作的同时，近年来学校还在以下九个方面取得了较好的发展成绩：
1. 综合办学实力稳中有升。学校综合实力全国排名从2008年的第85位上升至2013年的第79位，2013年本科生培养质量在全国704所高校中排名第79位，研究生教育竞争力在全国486所院校中位列前80强。2012年9个一级学科参与教育部学科评估，其中数学学科位列全国102所参评高校的第16名，居全省高校第一；法学、公共管理学科进入参评高校的前30%，其他学科均进入参评高校的前50%。化学、材料科学、工程学学科的ESI排名进入全球大学和科研机构前1 %，位居省属高校第一。6个专业实力进入全国10强，16个专业实力进入全国50强。
2. 人才培养质量稳步提升。一是教育教学改革成绩斐然。2008年以来，新增“国家高等学校教学质量与教学改革工程”27个项目或项目类，新增国家级教学团队3个、国家级实验教学示范中心3个、国家首批卓越法律人才教育培养基地1个、国家级人才培养模式创新实验区1个、国家大学生校外实践教育基地2个、国家综合改革试点专业1个、国家特色专业7个，国家精品课程2门，国家精品视频公开课1门、国家精品资源共享课程3门、国家精品教材2部、“十二五”国家规划教材2部，学校成为“国家大学生创新性实验计划立项高校” 。二是本科生培养质量稳步提高。继续保留了招收国防生的资格，本科专业在全国所有地区都进入了一本批次招生序列，获得了本科自主招生权，生源地域结构更加合理，生源质量进一步提高；毕业生就业率一直保持在90%以上，不仅高于全国高校平均就业率，也高于全国“211”高校平均就业率；本科生考研录取率始终保持较高水平，今年达到23.16%；学生近五年参与各类学科竞赛获得“外研社杯”全国英语演讲比赛特等奖等国家级奖项1070项、省级奖项986项。三是研究生教育发展势头良好，研究生与本科生比例提高到1:3.5，近五年获得全国优秀博士学位论文2篇，全国优秀博士学位论文提名1篇，占授予博士学位人数的比例达1.3%，是全国平均值的6倍多，居全省高校第一；获得湖南省优秀博士学位论文17篇、优秀硕士学位论文116篇，获得研究生国家奖学金285项，湖南省研究生科研创新项目234项；研究生毕业生就业率达92%以上；学校获批湖南省唯一的全国专业学位研究生教育综合改革试点单位；大幅度提高了全日制非在职博士研究生待遇，博士研究生学习、科研积极性显著提高，生源质量和结构极大改善。
3. 学科学位点及平台建设成效显著。一是重点学科取得突破。新增国家重点培育学科1个、省优势特色重点一级学科2个、“十二五”省级重点学科19个；13个省“十一五”重点学科在验收时全部评为优秀等级，是全省唯一验收获得全优的高校。二是学位点布局进一步优化。一级学科博士点达到8个，一级学科硕士点增加到30个，专业学位硕士点增加到10个。三是平台建设成绩显著。新增博士后科研流动站6个，国家地方联合工程研究中心、国家地方联合工程实验室、教育部人文社科重点研究基地各1个，教育部重点实验室1个、湖南省高等学校“2011计划”协同创新中心2个（含培育中心1个）、湖南省重点实验室（工程实验室、工程研究中心）11个、湖南省哲学社会重点研究基地14个、中央与地方共建高校特色优势学科实验室12个。学校现有省部级重点研究机构39个，是省内拥有省级研究基地最多的高校、全省唯一拥有2个教育部人文社科重点研究基地和获批全国高校思想政治理论课教师社会实践研修基地的高校。
4. 科学研究与自主创新能力逐步提升。一是科研立项成效显著。2008年以来承担国家杰出青年基金项目、“973”计划前期研究专项、国家“863”课题等各类科研项目4776项，实现了国家中长期规划科技重大专项和国家社科基金重大招标项目零的突破；国家自科基金立项数和立项经费连续两年位居省属高校第一，国家自然科学基金面上项目、青年项目近五年平均立项率位居省属高校第一；国家自科基金委网站首页专题报道我校基金管理工作；国家社科基金立项总数排名全省高校第三。科研经费从2008年的3114.5万元增长至2012年的1.1893亿元。二是创新团队建设取得新成绩。新增教育部创新团队3个、湖南省自然科学基金创新研究群体4个、湖南省高校科技创新团队7个，各类创新团队数量均位居湖南省属高校第一。三是科研奖励及成果喜获丰收。获得国家科技进步二等奖、教育部高等学校科学技术奖自然科学一等奖和高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖、湖南省自然科学一等奖、湖南省科技进步奖、湖南省社会科学优秀成果奖一等奖、安子介国际贸易研究奖等高级别奖励140余项；SCI论文发表数连续三年位居省属高校第一，SCIE、EI论文数全国高校排名稳定在70名左右，收录论文数排名全省高校第二；有效发明专利件数位列省属高校第二；CSSCI收录论文数位列省属高校第二，发表的论文连续3年在《人大复印资料》转载量和综合指数排名均进入全国高等院校前5%阵容。四是图书出版工作取得新进展。2种图书入选“庆祝新中国成立60周年百种重点图书，2种图书分别获国家出版政府奖和教育部优秀社科成果奖二等奖；获国家出版基金资助项目2项，其中《红藏》项目是湖南省目前获得国家出版基金资助金额最多的项目；社科学报入选CSSCI来源期刊，自科学报获中国科技论文在线优秀期刊二等奖、中国高校优秀科技期刊奖。
5. 师资队伍整体水平进一步提升。一是人才结构进一步优化。专任教师达1438人，其中具有副高以上职称的798人，具有博士学位的教师比例比2008年翻了一番。二是师资队伍与团队建设成效显著。共引进具有博士学位的优秀人才193人，新增国家青年拔尖人才1人，全国专利信息领军人才1人、师资人才1人，享受国务院政府特殊津贴专家2人，国家教学名师2人，全国模范教师1人，全国优秀教师1人，省部级以上人才计划人选100多人。特别是2012年以来，学校先后实现了国家“千人计划”人选、社科领域“长江学者”特聘教授零的突破；首次有1名青年教师获欧盟第七框架计划“玛丽•居里”学者奖学金。三是重视青年教师培养。选派325位青年骨干教师到国外一流大学访学、攻读博士学位或开展合作研究。四是博士后规模稳定发展。新增博士后科研流动站6个，共招收博士生 66人，累计在站人数达 76人。
6. 服务经济社会发展深入推进。一是校地（企）合作不断深化，先后与省内外近20家地方政府及部门建立了稳定的战略合作关系，与200多家地方企（事）业单位开展了实质性合作，获得产学研合作项目1000余项。二是产学研成果转化效益突出。以“环境友好生产乙酰甲胺磷新技术”、“环己酮肟贝克曼多级重排反应技术”、“清水塘工业区入江废水中重金属减排和综合整治技术”、“高功率锂离子储能与动力电池”为代表的一系列重大科技成果产生了较大的经济和社会效益；国际三维打印制造领域的知名专家致力于“激光烧结技术”的工业化应用研究，其工作成果曾被焊接工业界指定为世界标准。三是决策咨询服务产生重大影响。在政府绩效评估、红色旅游规划、企业改制与行业产业规划等领域形成了系列高水平成果，取得了良好的社会反响，其中：2项成果载《成果要报》并报中央政治局领导研阅；1项研究成果获国务院领导同志肯定并批转国务院10多个部委研阅；红色旅游研究成果得到“全国红办”充分肯定，相关报告报送有关中央领导同志研阅；1人荣获全国红色旅游工作先进个人，受到国家发改委、中宣部、教育部、财政部、国家旅游局等14个部委表彰。四是服务“法治湖南”建设影响深远。与湖南裕邦智能科技股份有限公司联手研发“裕邦智能法律服务平台”，打造以信息技术为依托、提供法律服务的“电子律师”，目前该法律服务平台已被纳入“数字湖南”、“智慧长沙”等重点建设项目；公益诉讼理论研究成果推动公益诉讼制度写入2012年《民事诉讼法修正案》；积极参与或主导《法治湖南建设纲要》、《湖南省政府服务规定》、《湖南省行政程序规定》、《湖南省规范行政裁量权办法》等法规规章的制定；推动废除了“驾考合一”制度、教师招考“身高歧视”等，产生了极大的社会反响，赢得了广泛的社会赞誉。
7. 办学条件和育人环境进一步优化。一是学校财务状况明显改善。资金运行成本逐步降低，财政拨款和学杂费收入稳步提升，资金保障和支付能力大大增强。截至目前总资产18.73亿元，净资产17.4亿元，资产负债率为7.1%，银行贷款降至3030万元，生均性财政拨款提高到9000元；成立了湘潭大学教育基金会。二是校园基本建设扎实推进。琴湖学生公寓二期和三期工程、兴湘学生公寓工程、新体育馆、东青教师公寓、机械实验楼、综合办公楼等工程顺利完工，铜像广场及南校门区域改造一期工程正式启动，新征地工作有序推进。三是办学环境进一步改进。办学软硬件设施投入不断加强，“两型”校园建设取得明显成效；学校入选教育部首批教育信息化试点高校，无线校园网全面开通；校园秩序、治安状况及周边环境实现较大改善，校园公共服务、图书文献资源、大型精密仪器共享平台等建设等稳步推进。先后荣获“全国高校后勤十年社会化改革先进院校”、“全国高校节能管理先进院校”、“湖南省社会治安综合治理工作先进单位”、湖南省“十佳书香校园”、湖南省“两型”校园建设优秀单位等称号。
8. 国际交流合作开启新篇章。一是教育国际合作不断深化，学校首个教育部中外合作办学本科教育项目获得批准；与18所大学合作培养本科生和研究生，实现了本科、硕士和博士的多层次留学生教育体系；学校成为“中国政府奖学金来华留学生接收单位”；留学生人数稳步上升，先后有400余名留学生来校就读。二是“中非高校20+20合作计划”项目取得新进展，与乌干达麦克雷雷大学第二轮主要合作专业领域及联合申办孔子学院等合作项目达成一致。三是国际交流日益频繁，成功举办了“中国-东南非经贸及投资法律”研讨会；与密苏里大学圣路易斯分校、俄勒冈大学等50多所国外知名大学签订了友好合作协议，合作内容扩展到联合培养学生、合作科研和联合建立孔子学院等方面。
9. 党建与思想政治工作取得了新的进展。一是党建主题活动卓有成效。深入开展学习实践科学发展观、创先争优和创建学习型党组织、庆祝中国共产党成立90周年、学习贯彻落实党的十八大精神、基层党组织建设年等一系列活动，得到上级党组织的高度评价。二是干部队伍建设不断加强。校党委主要负责人实现了顺利交替，校领导班子得到进一步充实。顺利完成了二级机构调整、处级领导班子换届及届中考核工作。三是宣传及思想政治工作硕果累累。围绕50周年校庆、新中国成立60周年、建党90周年等工作，在国家级媒体上刊播新闻稿件500多篇（条）；教育部简报多次刊登我校思想政治工作的经验材料；“湘大群模”现象得到《光明日报》、中央电视台等中央媒体的重点报道。四是工会及共青团工作成绩斐然。联合湖南省总工会成立了全省首家“工会和谐劳动关系研究中心”，推动工会理论研究工作迈上新台阶。由我校创办的中国大学生DV文化艺术节已成为在全国具有广泛影响的校园文化品牌项目。学校连续10年被评为“全国大中专学生暑期‘三下乡’活动先进单位”。五是党风廉政建设深入推进。获得高等院校反腐倡廉先进单位、湖南省纪检监察系统先进集体荣誉称号，连续八年被评为全省党风廉政宣传教育先进单位，为学校科学发展提供了强有力的纪律支持和政治保障。六是维护稳定工作成效显著。深入开展校园环境、周边社会治安环境专项整治行动，治安防控体系进一步完善；“9·18”特护期间学校维稳工作的做法及成效得到教育部领导的充分肯定和高度评价。
与此同时，学校其它各个方面、各个部门的工作都取得了新的成绩。这些成绩的取得，凝聚了全校师生员工的辛勤劳动和汗水。在这里我代表学校，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！
第二部分 当前形势分析
各位代表，同志们！过去的成绩来之不易；今后的工作更加充满挑战。在全面总结近年来工作成绩和办学经验之后，我们应该清醒地认识到：当前高等教育的形势正在发生深刻变化，今后相当长时期内学校仍将面临“机遇与挑战并存”的严峻考验。
1. 准确把握当前高等教育面临的新形势。伴随着国家“中西部高等教育振兴计划”、“高等学校创新能力提升计划”等重大专项工程的深入推进，高等院校已经迎来了新一轮的发展机遇，但同时也面临着更具时代色彩、更加艰巨重大的历史使命：一是“五位一体”的中国特色社会主义事业总体布局，需要高等学校更积极、更主动地履行好人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新基本职能，为助推创新驱动发展战略、服务经济社会发展提供更有力的人才保障和智力支撑。二是党和国家“努力办好人民满意的教育”、“推动高等教育内涵式发展”的战略部署，使得提高质量成为当前高等教育的核心任务，优化结构成为推进特色化办学的必然选择，深化改革成为激发办学活力的根本出路。三是构建中国特色现代大学制度的科学设计，更要求高等学校切实转变发展观念，以改革创新为动力，深入推进机制体制综合改革，努力破解制约学校可持续发展的“瓶颈”问题和深层次障碍。等等这些，都将是我们正确处理好改革、稳定、发展关系时，需要认真研究和稳步推进的重大课题。
2. 深刻认识制约学校内涵式发展的深层次障碍和问题。正视问题方能攻坚克难；直面差距才会奋起直追。在加快建设研究教学型大学的道路上，还有很多的困难和问题等着我们去发现、去克服、去解决：研究教学型大学的办学定位与办学资源相对有限之间的矛盾，要求我们进一步挖掘办学潜力、汇聚优质资源、谋求发展空间，不断提升学校综合办学实力与核心竞争力；对于办学特色不够鲜明、办学视野有待拓展、办学效益仍需提升、资源获取能力相对较弱、发展后劲稍显不足等长期积累形成的问题，虽然这些年学校一直在努力改进，但总体工作成效与师生员工的期望值还存在较大差距；人才培养的中心地位我们强调了很多年，但更大程度地停留在文件上和会议上，没有真正落到实处；我们的教学理念、教学模式、教学方法与高水平大学的标准、与创新型人才培养的要求相比还有很大差距；“研究教学型大学”的奋斗目标确立已将近四年，但我们的转型步伐明显偏慢，“研究型”色彩不够浓厚，比如人才培养特别是博士研究生招生规模偏小、结构欠优，科研工作重纵向轻横向的观念还比较普遍，科研获奖一直是“短板”，与我们的办学定位相比显得很不匹配。在规范内部管理、提升服务效能方面，离师生员工的期望值还有较大差距：管理缺位、管理交叉、管理的刚性不足、弹性有余等问题较为严重，忙闲不均、奖惩不明的现象较为普遍，资源使用效益不高和低水平重复建设等现象还不同程度地存在；等等。这些问题和不足，时刻警醒我们要始终保持使命意识和危机心态，要在今后的工作中认清形势，理清思路，把握重点，坚定不移地走内涵式发展道路。
3. 始终坚定走内涵式发展道路的决心和自信。中外高等教育的发展历史和改革实践已经证明：坚持内涵式发展，是一项长期的系统工程，必须建立起符合办学实际、体现自身特色的大学制度作为坚实保障；必须通过深化改革和创新机制体制，不断激发活力、增强实力、提高竞争力。这也是当前及今后相当长时期内，全体湘大人共同面临的最核心、最主要的使命和任务。为此，学校经过深入思考、反复论证，今年正式启动了《湘潭大学章程》的修订工作；在完成岗位设置与聘任工作的基础上，开始了人事制度综合改革工作。这两项工作都是立足“优化内部管理、推进管理创新”，体现“强化学术主导权力，提升教师主体地位”的核心理念，是加快学校内涵式发展的重要子工程；同时，也是今年学校重点推进的两件大事，事关未来长远发展，关系教职员工切身利益，对于进一步完善内部治理结构、激发办学活力，加快实现科学发展、和谐发展，具有里程碑意义。请大家对照提交大会的两个文本认真审议，踊跃发表意见和建议。
第三部分 “十二五”后两年工作重点
未来两年是学校全面落实“十二五”改革发展规划，深入推进研究教学型高水平大学建设，加快实现内涵式发展的重要战略机遇期。全校教职员工务必继续保持清醒头脑、昂扬斗志和改革魄力，牢牢把握六项工作重点，着力推进学校各项工作再上新台阶。
1. 紧扣“改革创新”发展需求，努力探索管理体制机制创新。党的十八届三中全会作出了“深化教育领域综合改革”、“完善学校内部治理结构”等一系列重大决策，明确了以改革推动发展、提高质量、促进公平、增强活力的总体思路，为高等教育长远发展指明了方向。今后两年，我们必须紧扣“改革创新”这条主线，紧紧围绕“建立现代大学制度、提升内部管理效能”，重点推进以下四项具体工作：一是进一步强化《湘潭大学章程》的“基本法”地位，结合学校发展实际逐步落实“章程”各项制度设计，重点完善内部治理结构和自主管理、自我约束机制。二是进一步探索推进校、院（系）两级管理体制改革，赋予学院（系）更大自主权，激化学院（系）办学活力，提升学院（系）驾驭整体发展的能力和水平。三是突出加强督查督办工作。督查督办工作是实施目标管理、绩效管理的主要抓手，是转变工作作风、提高工作效率的有效途径，是保障党委、行政决策部署得到贯彻落实的重要举措。要通过长效化的督查督办机制，确保学校各项工作部署不折不扣落到实处，不断提升内部管理的执行力和效能。四是进一步加强对招生、基建、人事、采购、财务等重要领域和关键环节的监督，强化审计监督作用，加强财务预算执行，改进机关工作作风，提高管理岗位服务水平。
2. 围绕“提高质量”核心任务，全面推进创新型人才培养。一是强化本科教学基础地位，深入推进教育教学改革。花大力气解决本科教学经费投入不足、受重视程度不够等问题，进一步落实“教授为本科生上课”制度，鼓励教学理念、模式、手段创新，鼓励师生互动交流，提升课堂吸引力。二是稳步推进专业结构调整优化。对照教育部本科专业目录和专业设置管理新规定，进一步优化专业结构，健全完善专业设置、调整、整合与退出机制。三是创新人才培养模式，强化教学质量评价和监控。参照教育部本科专业类教学质量国家标准（正在研究制定），做好学校各专业人才培养标准的制定和人才培养方案的继续完善；充分发挥教学质量监督与评估中心的职能，逐步建立起符合校情、科学合理的质量评价、监控和保障体系。四是深化研究生教育改革，加快提高研究生教育竞争力。推进研究生培养模式和管理机制改革，探索建立具有湘大特色的研究生教育模式；加强研究生全过程管理和质量监控，实施学术型硕士研究生分类培养，大力发展专业学位研究生教育，稳步推进专业学位研究生教育综合改革试点工作；重点建设好研究生院。五是扎实做好招生和就业工作。以本科自主招生、硕士研究生和博士研究生招生改革为契机，进一步优化生源质量和结构；牢固树立“以人为本、以学生为重”的理念，带着深厚感情推进毕业生就业和自主创业帮扶工作，努力提升就业质量和学生满意度。六是不断提升教育国际化水平。稳步推进西班牙莱昂大学孔子学院、乌干达马凯累累大学孔子学院建设；全面落实“中非高校20+20合作计划”项目，推进在人力资源培训、汉语培训等领域的深层次合作；稳步发展中外合作办学规模，力争国外高水平友好学校数达到70所，推动交换培养本科生、联合培养研究生、国家公派留学生等工作取得新进展。
3. 发挥“2011计划”龙头牵引，着力推进学科与科研齐头并进。一是加强学科发展定位研究，不断凝练和强化学科特色。重点推进特色优势学科建设，积极发展应用型学科，建设一批国家战略性新兴产业发展和改善民生急需的相关学科专业，努力培育新的学科增长点。二是统筹安排2014-2015年国家协同创新中心的申报工作。充分做好前期培育，重点开展协同创新方向确定、协同创新体组建、创新资源与要素汇聚、创新环境与氛围建设等，力争“十二五”内实现国家级协同创新中心的重大突破。三是深入推进大科研平台建设。重点建设好“毛泽东思想协同创新中心”和“法治湖南建设与区域社会治理协同创新中心”；优化组合全校优势资源，着手启动校级协同创新中心的建设，夯实省级协同创新中心的培育基础；加强现有重点研究基地、重点实验室、工程中心的建设，力争2014年正式获批省部共建国家重点实验室培育基地。四是立足“十二五”、着眼“十三五”，统筹规划“国家—湖南省—学校”三级重点学科建设。认真做好新一轮国家重点学科考核和新增工作准备；加强对省级以上重点学科的建设和管理，推进各级重点学科的合理布局和协调发展。五是面向国家、湖南省科技前沿和重大科技需求，积极争取承担国家“973”、“863”计划、国家重大科技专项、国家杰出青年科学基金项目、国家自科和社科基金项目等课题，努力形成一批具有自主知识产权和重大影响的标志性成果，显著增强横向科研工作活力，力争2015年实现纵向科研经费突破9500万元，横向科研经费突破5300万元，省部级科技奖励获奖和专利申报、授权数实现较大幅度增长；大力繁荣哲学社会科学研究，力争在国家社科基金重大项目、教育部重大课题攻关项目上取得新的进展，省部级项目立项数和项目经费实现较快增长。六是稳步推进博士、硕士学位点建设，扎实做好新一轮专业学位授权点的申报工作。
4. 突出“能力贡献”改革导向，努力打造充满活力的师资队伍。一是全力推进人事分配制度改革，建立以业绩贡献和能力水平为导向，注重公平和谐的薪酬体系，充分调动起教职员工投身学校建设发展的主动性和积极性。二是着手推动以目标管理和绩效考核为重点的人事制度综合改革，完成全员聘用合同签订，针对部分岗位试点“年薪制”改革，进一步激发师资队伍的发展活力。三是坚持事业留人、感情留人、待遇留人，探索启动“韶峰学者”、“青年拔尖人才”等人才专项工程，加快延揽和培育领军人才、创新团队和优秀群体，加大学科带头人、学术带头人的引进和支持力度，吸引、稳定更多高层次人才投身学校建设发展。四是不断优化师资队伍结构。在严控引进标准的同时逐步扩大师资总量，加大高水平优秀博士的引进力度，适当控制本校博士选留比例；着力推进拔尖科技领军人才和高水平科研创新团队建设，进一步加大对高水平教学、科研骨干人才的支持力度。
5. 强化“服务社会”基本职能，深度融入“四化两型”战略进程。一是不断巩固拓展校地、校企战略合作。完善创新合作共建机制，制定执行双方定期磋商和互访制度，确保合作协议落到实处、取得实效；鼓励支持学院与政府部门、企事业单位建立合作和共建关系，扩大战略合作覆盖面。二是积极推进“政产学研用”深度融合。完善成果转化对接机制，进一步提升科研成果转化率和转化效益；坚持“走出去、请进来”并重，探索建立优秀科研成果展示推介平台，努力实现社会效益和经济效益“双丰收”。三是深入开展高水平决策咨询服务。充分发挥综合性优势，重点依托行政管理、化学化工、信息工程、法学、红色旅游等特色学科专业，主动融入“四个湖南”建设，以扎实业绩抢占先机、赢得地位。
6. 着眼“宜居幸福”发展愿景，加快推进“美丽校园”建设。一是统筹推进“中西部高校基础能力建设工程”项目，确保按期完成首期3个建设任务，力争3年建设周期后实现本科教育教学基础设施及条件的较大改善。二是继续推进新征600亩土地工作，积极向湖南省、湘潭市争取经费、政策等支持，力争“十二五”内完成征地全部工作。三是稳步推进教育部教育信息化试点高校工作和“两型校园”建设，加快“数字化”校园建设步伐，重点建设好自动化办公、公共数据服务、网络辅助教学等平台，切实提升学校信息化建设水平。四是认真落实湖南省工作部署，积极推进金翰林学生公寓和食堂回购工作，逐步化解社会化学生公寓和食堂运营困难。五是进一步改善教职工工作条件，力争五年内实现“收入倍增计划”，努力提高教职工生活福利待遇。
各位代表，同志们！过段时间我将要卸任校长职务，今天是最后一次以校长身份在教代会上向大家报告工作。此次此刻，回想在湘大30年的学习、工作和生活经历，特别是2004年8月以来担任校长的这些日子，很多情景历历在目，心中更是感慨万千，但最想表达的还是“感恩”和“感谢”：感恩湘大，为我提供了成长成才的机遇、服务师生的平台；感谢同志们，对我这些年来的工作给予了大度无私的理解、始终如一的支持。我将铭记这份理解、信任和支持，努力站好最后一班岗，回报学校和师生员工多年来的深情厚爱！
各位代表，同志们！加快推进学校内涵式发展的号角已经吹响，各位代表责任重大、使命光荣！我们要在校党委、行政的统一领导下，切实增强责任感、紧迫感和使命感，准确把握高等教育发展新形势，倍加珍惜改革发展新机遇，进一步深化改革创新，激发办学活力，努力开创各项工作新局面，为早日实现研究教学型高水平大学奋斗目标、夺取“十二五”全面胜利而努力奋斗！
大会秘书处
2013年11月