湘潭大学第七届教代会 、第十届工代会第十代表团
热议分配制度改革
2013年11月29日下午、30日上午，以化工学院分工会、大学英语教学部分工会代表为主组成的第十代表团，在化工学院会议室进行分团讨论。校长罗和安、副校级督导员刘建平作为代表团成员参加讨论。
讨论会议上，各代表对第一次全体会议上的学校有关工作报告进行了审议和讨论，重点围绕学校内涵式发展、分配制度改革、湘潭大学章程修订三个方面展开。代表们踊跃发言，积极表达自己的意见和建议，讨论气氛热烈。 代表们表示，本次两代会将审议通过学校章程和分配制度改革方案，明确学校今后一段时期推进内涵式发展的重大规划和举措，意义重大，影响深远。特别是学校将分配制度改革提上日程，广大教职工普遍关注、充满期待。
代表们认为，学校的发展关键在人才，能否留住人才主要有三个衡量标准，一是情感留人，二是环境留人，第三个就是最现实的待遇留人。学校通过深化改革，一定能吸引更多优秀人才，留住更多精英骨干，为学校的内涵式发展提供坚实的师资保障。
罗和安在讨论会上表示，分配制度改革最重要的一点应该是分类管理，其实就是根据岗位性质的不同进行分类管理，在分配制度上区别对待。他认为，经费设置要向教学科研第一线倾斜，要突出一线教师的主体地位。教学不管在哪个学校都是重点，人才培养始终是第一位的，科学研究和服务社会是人才培养的延伸，也是推动教学发展的动力。
代表们还就“两委”候选人建议名单及教代会各专门工作委员会主任、副主任及组成人员建议名单等进行了酝酿讨论。
讨论会后，第十代表团团长李胜群接受了记者采访。他说：“这次两代会跟以前确实不一样，涉及到制度层面的更新，特别是分配制度的改革，关系到每个人的利益。这对于我校进一步加强师资队伍建设尤其是高水平人才队伍建设，有十分重要的促进作用。分配制度改革事关重大，全校教职工要正确面对个人待遇问题，以发展大局为重。这样，湘大才能拥有更好的未来，每个个体才会得到更好发展。”
（学生记者 郑寒秋 任 婷）