1月16日下午及17日上午，湘潭大学第七届教职工、第十届工会会员代表大会第二次会议的第二代表团在办公楼A-304召开分团讨论会，副校长高协平出席。
讨论会上，代表们围绕黄云清校长的工作报告展开了热烈讨论，大家一致认为工作报告内容丰富，富有新意，对2014年成绩的总结比较全面，对未来的工作规划科学合理。
与会代表还就学校综合改革师、资队伍建设、人才培养、校园环境治理等话题进行了深入讨论，并提出一些富有建设性的建议。代表们认为综合改革不求面面俱到，要重点把握几个点。人事改革是一个循序渐进的过程，不可能一蹴而就，但需要找准导向和指挥棒。人才培养是学校的中心工作，学校要把加大投入落到实处。要通过整合信息、资源等方式提升学生的整体素养和综合能力，有效提升人才培养质量，提高学生就业率。要在引进人才的同时，防止人才流失。我们必须摒弃“少一人天踏不下来”的心理，在引进新人才的同时，稳住现有人才。师资队伍建设，不是简单的教师数量增加，必须通过一定的制度对人才引进行规范。协同创新中心的建设首先要在校内协同，鼓励校内协同，形成强大的凝聚力和战斗力。提升服务地方经济建设的能力，提升科技成果的转化率。科研成果要“分类评价”，不能太片面地强调论文、著作。成果要重视质量，要多支持成果的转化率，在职称评审等领域，要有正确导向，基础学科重视高水平论文、著作，应用学科要重视成果的转化率。加强对校内车辆的管理，实行门禁制度。对招待所进行整修，使其成为不仅能为学校大小会议的场所，更要成为吸引他校来此开会和宴请的场所。或者长远规划，建设学术活动中心，使其成为校园标志性建筑。
第二代表团联络员：高元琪