1月15日下午，按照湘潭大学第七届教职工、第十届工会会员代表大会第三次会议议程安排，第五代表团全体成员在数学与计算科学学院会议室围绕大会工作报告主题展开热烈讨论。校纪委书记高协平出席，第五代表团团长金义华主持讨论会。
与会代表紧紧围绕大会工作报告、《湘潭大学“十三五”发展规划（审议稿）》、《湘潭大学综合改革方案（审议稿）》、《深化人事制度改革，建设高水平师资队伍改革方案（讨论稿）》、《资源配置改革方案（讨论稿）》等踊跃发言。代表们一致认为黄云清校长所作的大会工作报告，高瞻远瞩，鼓舞人心。大家还重点围绕人事制度改革、资源配置、学科建设等话题进行了深入的交流与探讨，认为在深化人事制度改革中，还应在教师分类评价、实验人员管理机制创新、学校对二级学院的评价体系等方面多下功夫，尽早推进；设立“决策知识自动化与大数据科学”学科群；对已有师资配备进行分析，让定编定岗制度得到彻底落实、有效实施，定能使老师“各有其责、各就其位、各尽其才”；重视老师的子女教育、提升老师的历史贡献价值、解决引进人才配偶工作等，进而提高老师的幸福指数；资源配制改革应本着“不能让老实人吃亏、多干事的人吃亏”的原则，在用房、设备、资金分配上做到公平、公正；不单以论文项目数量论“英雄”，减轻老师的繁杂事务压力，给老师提供更好的科研环境，从分配制度上、后勤改革上充分考虑老师最大潜能的发挥。
高协平在讲话中指出，此次会议代表们讨论问题深入、讨论氛围热烈，对学校的改革和发展提出了许多宝贵的建议。希望大家紧密结合学校建设发展实际和自身的工作岗位，深入领会工作报告主题，落实大会精神，按照学校“十三五”发展规划，制定好本单位的工作目标和工作任务，扎实做好本职工作，群策群力，推进学校科学发展。
（何四娥）