根据《湘潭大学关于后勤工作改革的意见》（湘大政发[2015]15号）的文件精神，校工会增设了后勤工作监督职能。为落实学校“三服务三育人”（为教学、科研、师生服务和服务育人、环境育人、管理育人）的宗旨，全面推进后勤服务综合改革，实现“质量提升、效益提升”，校工会积极开展了一系列工作。
    一、校工会将后勤监督工作列入2016年工作计划，多次召开主席办公会议，讨论如何开展后勤监管工作，如何将后勤监管工作与教代会代表巡视制度相结合，并使这项工作日常化、规范化、科学化。
    二、校工会相关人员积极开展调研，包括网上调研和现场调研，如天津师范大学、广西大学、西安电子科技大学、常州大学等兄弟院校的做法。负责后勤监管工作的校工会负责人及相关部门深入食堂不下二十次，与后勤保障处、就餐的教职工、学生及管理人员交流。
    三、详细制定后勤服务质量监督工作方案。考虑到后勤改革方案运行刚刚起步的实际情况，经研究，今年上半年主要对学生食堂的服务质量进行监督检查。
    四、5月31日在后勤保障处会议室，由校工会副主席叶正华负责，分别组织召开学生伙食管理委员会、后勤保障处负责人、饮食服务中心负责人座谈会，听取对学生食堂的意见和建议。

    五、开展问卷调查工作。一是精心设计了符合实际、内容全面的问卷调查表。二是对全校九个9个学生食堂（6月21日中、晚餐两次组织）以及对学生会伙食管理委员会成员（7月1日组织）随机发放调查表共490份，共回收472份。

    六、组织民主管理委员会代表、教师代表和学生代表（学生会伙食管理委员会人员）对各个食堂进行现场监督检查，填写学校食堂现场监督情况表。
    七、与后勤保障处、学生会伙食管理委员会有效沟通，整个监管工作得到了他们的大力配合和支持，发现问题、反映问题、处理问题、反馈效果，开展工作有声有色。
    目前，监督检查情况正在统计与分析，监督检查意见将及时反馈给学校与后勤保障处。（谷舒/文 谷舒/图)